Om oss

Bara med ett målinriktat arbete kan man uppnå och upprätthålla en arbetsmiljö i toppklass. Nöjda medarbetare ger nöjda kunder – så enkelt är det.

Arbetsmiljöpolicy

Verksamheten inom Effekt Personal ska bedrivas så, att de anställda i sitt arbete skyddas mot ohälsa och olycksfall. Arbetsmiljön ska vara säker, trivsam och stimulerande. Detta sker genom att noga väga in arbetsmiljöaspekter vid utformningen av arbetsplatser, utrustning, system, organisation etc. samt vid val av personal till arbetsuppgifter, utveckling och utbildning.

Mål med miljöarbetet
Genom att systematiskt arbeta med arbetsmiljöfrågor får vi vinster i form av:
Högre arbetstillfredsställelse
Lägre sjukfrånvaro
Lägre personalomsättning
Ökad produktivitet

En bra arbetsmiljö är dessutom ett viktigt konkurrensmedel
och är därför en företagsstrategisk fråga för Effekt Personal.

Strategier
Ansvaret för arbetsmiljöarbetet delegeras och återfinns i linjeorganisationen.
Där gäller för alla med ansvar för arbetsmiljön att de ska:
förstå sina roller
ha nödvändiga kunskaper och befogenheter
ta sitt ansvar
utnyttja och utveckla sin kompetens

För att kunna leva upp till denna policy, krävs det att:
mål och strategier är väl kända av alla
ledarskapet är tydligt
ansvar och befogenheter är definierade
alla känner att de kan påverka sin arbetssituation
alla känner delaktighet i miljöarbetet

Varje medarbetare och anställd ska informeras och stimuleras
till att ta ansvar för sitt arbete och sin arbetssituation.

Vi ska sträva efter att alltid utveckla de tjänster
som vi producerar så att arbetsmiljön förbättras.

Arbetsmiljöarbetet är integrerat i den normala planerings- och uppföljningsprocessen.
Arbetsmiljöpolicyn och Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete behandlas i ledningsgruppen, som arbetar aktivt för att den ska tillämpas.